用好考核指挥棒，树起选拔风向标

——合肥一六八中学（东区）2021年度挂职干部考核测评会

为加强干部队伍建设，提高中层挂职干部履职能力，合肥一六八中学（东区）于12月14日上午8:30在行政楼905会议室召开2021年度中层挂职干部考核测评会。本次测评对象是东区的四位挂职干部，分别是冯晨、包芳、黎剑飞和王永辉。全体中层以上领导干部及部分教师代表出席了此次考核测评会。会议由合肥一六八中学教育集团党委书记范守国主持。

    会前，范守国就考核测评会的总体安排和具体要求进行了说明。他强调，与会人员要以对学校事业发展高度负责的态度，严格按照程序和标准进行测评，所有挂职干部要认真做好述职汇报。

    四位挂职干部依次就挂职以来的岗位工作进行了述职。他们从德、能、勤、绩、廉五个方面总结工作中的亮点与优势，并从实际出发，勇于面对不足，指出在工作中遇到的问题与困惑，在反思与总结中自警自励。述职后，与会人员就四位考评对象的述职情况并结合四位挂职干部平时的工作表现，以无记名等级打分的方式对他们进行了民主测评。

最后，范守国对本次测评会做了总结讲话。他指出，学校高度重视，挂着干部的培养与考核，并逐步规范考核测评流程，对四位干部述职时善于总结，能立足本部门和岗位实际，剖析问题，查摆不足，提出表扬。他强调，各部门要以此次考核测评会为契机，进一步梳理问题，细化下一步干部培养的任务和策略，争取让挂职干部在下一阶段取得更加明显的进步。

干部考核是选拔任用干部的重要基础，也是管理监督干部的必要手段，它最终的目的是为了更好地为学校服务。用好干部考核“指挥棒”，为干者呼，为能者奖，能够树起学校各级干部勤奋务实的风向标。由此可见，规范干部任用程序、定期培养考核干部是合肥一六八中学教育集团在干部培养、提升考核工作效能方面的高瞻远瞩之举。

校办 供稿：冯晨 审稿：肖云辉 编辑：崔婧妍