主题研讨凝心聚力 转变角色促进发展

8月20日上午在合肥一六八中学111教室分组召开合肥一六八教育集团暑期干部务虚主题研讨交流会，交流主题是“转变角色 提升能力 促进发展”。会议由合肥一六八教育集团党委委员、副校长李善信主持。

交流会上，各位中层干部围绕主题精心思考、畅所欲言。合肥一六八玫瑰园学校李岩谈到，学校管理是学校发展的“大脑”，中层管理团队是校部直接领导下的第一管理团队，其认识水平、思维方式、实践能力等直接影响着学校发展的高度。只有明确从“一个人”到“一群人”的责任意识、改变思维方式提升工作能力、凝聚团队力量促进学校发展，学校才会不断创造新的辉煌。合肥一六八陶冲湖学校王辉的发言中说道，做好中层不仅需要“守正”，更需要“创新”。角色转变应是当下突破自我，提升岗位价值的有效途径。这一转变首先要有思想意识上的改变，通过自我能力的提升来落实，唯有如此，才能实现个人与团队的共同发展。合肥一六八新桥学校孙风林围绕主题从高瞻远瞩、角色定位、重在行动三个方面畅谈个人认识。高瞻远瞩需要中层干部有岗位认识能力、政策领悟能力、计划协调能力、有效授权能力，角色定位从“参、听、勤、和、快、全”入手，而学校的良好发展更需要坚实的执行力。合肥一六八新店花园学校盛群结合个人工作经验谈起，强化角色定位、认清管理环节、提升自身能力、树立五个意识、拓宽沟通渠道、用好评价机制是中层管理团队成为强大“大脑”的具体论述。

接着，每位中层干部简说听会收获与感受。最后，李善信先从各位发言中提取梳理出一些关键词，就此强调各位参加主题研讨的中层干部要珍惜、立足、绽放岗位；要善于学习，遵循教育教学规律及学生发展的规律；要勤勉而智慧地工作，讲究做事方法并在做事中率先垂范，以身作则；要善于调动各方面的积极性，做好内导外联，就在所在的岗位上站好。

常言道，一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。学校中层是承上启下、承点启面的中坚和重要力量。每学期中层干部务虚会，集团党委和校长室都提前谋划、精心设计研讨主题，在研讨中统一思想、强化观念、协调步骤，使得集团所有中层干部能够转变角色、提升能力，以达到学校的辉煌发展。研讨会中，各位发言人能够紧扣主题，思考深刻，追求务实。主题研讨会既是对上学期工作的总结，更是集团内各学校互相交流的良好平台。会后，各中层领导定能够带着学习的心得感悟，在新学期凝心聚力、务实肯干、再创辉煌。

（供稿：校办 蒋守端）